Att inte tillvarata den kompetens som finns outnyttjad bland nyanlända är en förlust både för den enskilda personen och för samhället i stort. Som ett led i att säkerställa kompetensförsörjningen i identifierade bristyrken och för att bidra till att lösa en stor samhällsutmaning vill Livsmedelsföretagen ihop med Livsmedelsarbetareförbundet därför vidareutveckla det samarbete som redan pågår inom kompetensförsörjningsområdet, och i samarbete med Arbetsförmedlingen främja etableringen av ett snabbspår för nyanlända i ett flertal yrkeskategorier inom livsmedelsbranschen.
Svensk livsmedelsindustri har sedan länge en större andel utlandsfödda än industrin som helhet. 2010 var andelen utrikesfödda 18 procent i livsmedelsindustrin, att jämföra med 13 procent i industrin totalt. Enligt SCB har endast textilindustrin en högre andel utlandsfödda. Det finns därför redan en vana i branschen vid att erbjuda personer med utländsk bakgrund och utbildning arbete.
Vi har nu fått beviljat främjandemedel hos Arbetsmarknadsdepartementet för att inom kort kunna kartlägga möjligheten att starta snabbspår för bristyrken samt för att översätta material på arbetsplatsen.
