Antagande av SAO-jobb klart
En antagandehandling har nu undertecknats mellan Livsmedelsföretagen och Unionen som möjliggör för elever i årskurs 8 och 9 att delta i SAO-jobb, Studiemotiverande Arbetslivsorientering. SAO-jobb ger elever möjlighet att arbeta två timmar per skolvecka under terminerna.
SAO-jobb ger elever möjlighet att arbeta två timmar per skolvecka under terminerna, vilket utgör ett alternativ till traditionell prao. Syftet är att främja elevernas motivation att slutföra grundskolan, stärka anknytningen till arbetslivet och erbjuda insikter om de krav och möjligheter som yrkeslivet innebär.
Anställningen är tidsbegränsad till maximalt ett år och omfattar endast arbete under skoltid. Avtalet har ingåtts mellan Svenskt Näringsliv, LO och PTK.
Vilka företag kan anställa elever i SAO-jobb?
Livsmedelsföretagen och Unionen antog det aktuella kollektivavtalet den 17 december. I dagsläget kan därför SAO-jobb användas inom kollektivavtalsområdet Tjänstemannaavtalet Livsmedelsindustrin Livsmedelsföretagen-Unionen. Gällande Livsmedelsföretagens övriga avtalsområden och motparter återkommer vi inom kort med ytterligare information.
Villkor för elever som anställs
Månadslönen för en elev inom SAO-jobb är fastställd till 750 kronor exklusive semesterersättning, och lönen utbetalas under tio månader per år, med uppehåll under sommarmånaderna juli och augusti. Årlig lönerevision sker i enlighet med Industriavtalets märke. Eleverna omfattas av sjuklön. Semesterersättning uppgår till 12 % av månadslönen och semesterledighet förläggs primärt under skollov.
Anställningen kan avslutas av såväl elev, arbetsgivare som skola med 14 dagars varsel. Skolan har även rätt att pausa anställningen vid bristande studieprestationer från elevens sida. Arbetsgivaren ansvarar för att berört lokalt fackförbund underrättas vid varje anställning samt för hantering av försäkringar och sociala avgifter.
Det övriga regelverket enligt tjänstemannaavtalet gäller inte för SAO-jobb, men arbetsgivare måste förhålla sig till gällande lagstiftning och Arbetsmiljöverkets föreskrifter om minderårigas arbetsmiljö.
För ytterligare information
För mer information hänvisas till Livsmedelsföretagens arbetsgivarservice på mejl radgivning@li.se eller telefon 08-762 65 50. En särskilt anpassad mall för anställningsavtal för SAO-jobb kommer inom kort att finnas på vår hemsida, under en flik på sidan Arbetsgivarguiden.
