Arbetsgivarfrågor

Förhandlingschefen informerar: Det nya lönetransparensdirektivet

11 december 2024

Senast den 7 juni 2026 ska det nya lönetransparensdirektivet vara implementerat i EU:s medlemsstater. Livsmedelsföretagens förhandlingschef Henrik van Rijswijk berättar här om direktivet och var våra medlemsföretag kan hitta mer information.

Förhandlingschefen informerar: Vad utgör facklig tid enligt Förtroendemannalagen?

12 november 2024

En av de vanligaste frågorna som Livsmedelsföretagens jurister möter i rådgivningen handlar om facklig tid. Svaret är långt ifrån enkelt. Livsmedelsföretagens förhandlingschef Henrik van Risjwijk tipsar här om vår endagsutbildning om Förtroendemannalagen som äger rum i Göteborg den 21 november.

Livsmedelsföretagen: Industrifackens krav verklighetsfrämmande och oansvariga

5 november 2024

Facken inom industrin kräver 4,2 procent i löneökning för år 2025. Livsmedelsföretagen, som företräder 750 svenska livsmedelsproducenter, konstaterar att livsmedelsindustrin har haft negativ lönsamhet både 2022 och 2023, och att fackens rekordhöga krav riskerar att allvarligt skada svensk livsmedelsproduktion.

Förhandlingschefen informerar: Undvik standardavtal med ”särskilda bestämmelser” vid anlitande av bemanningsföretag

4 november 2024

Livsmedelsföretagen avråder från användning av standardavtal med ”särskilda bestämmelser” vid anlitande av bemanningsföretag enligt Uthyrningslagen. Vår förhandlingschef Henrik van Rijswijk förklarar här varför.

Förhandlingschefen informerar: Bakgrundskontroll vid nyanställning

22 oktober 2024

Frågor om bakgrundskontroller tillhör kanske inte de vanligaste i Livsmedelsföretagens rådgivning till medlemsföretagen, men ämnet är viktigt och aktuellt. Vår förhandlingschef Henrik van Rijswijk går igenom rättsläget och svarar på vanliga frågor kring bakgrundskontroller i samband med nyrekryteringar.

Utökad information på engelska om tjänstepension och försäkring

Avtalat har uppdaterat sin hemsida med mer information och fler webbsidor på engelska för arbetsgivare, inklusive nya filmer om kollektivavtalad tjänstepension och försäkring.

Nu kan du söka stöd för arbetsmiljöutbildning igen

9 september 2024

Nu förlängs möjligheten att söka stöd för arbetsmiljöutbildningar med start 1 september 2024 till den sista december 2025. Det är arbetsmarknadens parter som återigen satsar på en förlängning av stödet, med syfte att höja kompetensen inom arbetsmiljö på arbetsplatserna.

Förhandlingschefen informerar: Anmälan öppen till höstens utbildningar

2 september 2024

Hösten är på intåg i vårt avlånga land och vad passar då inte bättre än att börja hösten med vidareutbildning. Livsmedelsföretagens förhandlingschef Henrik van Rijswijk informerar här om några av alla de matnyttiga kurser och utbildningar som arrangeras de kommande månaderna.

Vill du lära dig mer om förtroendemannalagen och facklig tid?

28 augusti 2024

Den 21 november 2024 kommer Livsmedelsföretagen att hålla en kurs i förtroendemannalagen på hotell Sankt Jörgen Park i Göteborg. Kursen vänder sig till dig som önskar få en genomgång av förtroendemannalagen och frågor kring facklig tid. Vi ställde några frågor till Nina Lannsjö, arbetsrättsjurist på Livsmedelsföretagen och en av kursledarna.

Företagsnära och jämställd lön – nya krav på arbetsgivarna

28 augusti 2024

På Lönebildningsdagen den 9 oktober får du ta del av de nya reglerna kring lönesättning och lyssna på företrädare för parterna och företag som berättar om hur de tänker sig att helheten kan se ut. Du kan delta både fysiskt och digitalt.

Missa inte ersättning för omställnings- och kompetensstöd – det här behöver du göra

27 augusti 2024

Betalar du som arbetsgivare för kollektivavtalat omställningsstöd genom en omställningsorganisation? I så fall har ditt företag enligt lag rätt att få ersättning för delar av den avgiften. Senast den 15 september behöver Fora ha era bankuppgifter, om de inte redan har fått det.

Förhandlingschefen informerar: Avtal ingångna om etableringsanställningar

Livsmedelsföretagen har den 18 juni 2024 tillsammans med Unionen och Livsmedelsarbetareförbundet kommit överens om att anta den nya anställningsformen etableringsjobb för livsmedelsbranschen. Livsmedelsföretagens förhandlingschef Henrik van Rijswijk berättar mer.