Arbetsgivarfrågor

Förhandlingschefen informerar: Snart dags hantera arbetstidskontot (ATK)

24 januari 2022

I februari är det hög tid för dig som arbetsgivare att hantera det kollektivavtalade arbetstidskontot. Men hur gör man det på rätt sätt? Vad är viktigt att tänka på och var finns reglerna någonstans? Livsmedelsföretagens förhandlingschef Henrik van Rijswijk förklarar.

Lättade regler för hushållskarantän

20 januari 2022

Torsdagen den 20 januari meddelade myndigheterna att den som har tre doser vaccin eller haft covid-19 de senaste tre månaderna inte längre omfattas av reglerna för hushållskarantän. Patrik Strömer, krisberedskapsansvarig på Livsmedelsföretagen, förklarar.

Smittbärarpenning vid frånvaro från arbetet på grund av Covid-19

20 januari 2022

Hur ser regelverket ut kring hantering av anställda som är frånvarande pga påvisad eller misstänkt smitta av Covid-19 eller familjekarantän? Nina Lannsjö, arbetsrättsjurist på Livsmedelsföretagen, förklarar i den här artikeln vad som gäller. Om du är medlem i Livsmedelsföretagen kan du även höra av dig direkt till vår arbetsgivarrådgivning.

Förhandlingschefen informerar: förstadagsintyg och varning till anställd

19 januari 2022

Har arbetsgivaren rätt att utfärda krav på förstadagsintyg vid sjukskrivning till anställd efter upprepad korttidsfrånvaro? Har företaget rätt att utan samråd med fackförening utfärda varning till anställd som misskött sig? Vår förhandlingschef Henrik van Rijswijk reder ut vad som gäller.

Förhandlingschefen informerar: Höjt tak i sjukförsäkringen

Riksdagen har beslutat om en höjning av inkomsttaket i sjukförsäkringen från åtta till tio prisbasbelopp från och med den 1 januari 2022. Det höjda inkomsttaket ska användas i samband med beräkning av förmånerna i sjukförsäkringen. Här förklarar vår förhandlingschef Henrik van Rijswijk vad som gäller.

Digital branschträff 19 oktober

Den 19 oktober var det dags för årets branschträff där våra experter föreläste om viktiga frågor för dig som livsmedelsproducent. På programmet stod bland annat arbetsgivarfrågor, UTP-lagen, export, hållbarhet, förpackningar, folkhälsa och kompetensförsörjning.

Dags att rapportera in löneuppgifter

29 september 2021

För dig som är medlem i Livsmedelsföretagen är det dags att redovisa löneuppgifter till Svenskt Näringsliv. Insamlingen öppnar för inrapportering den 4 oktober, och ett inbjudningsbrev kommer att skickas per post till utvalda företag. Det är av stor vikt att de utvalda företagen rapporterar in löneuppgifter.

Ny utbildning: Ledarskapsutveckling för chefer med inriktning på förbättringsarbete och engagemang

21 september 2021

Den 16 november äger vårt nya utbildningsseminarium rum, där chefer och arbetsledare har möjlighet att bygga på sina kunskaper kring förbättringsarbete inom arbetsmiljö och produktion. Seminariet är ett led i Livsmedelsföretagens arbete med Nollvisionen med syfte att minimera arbetsskador och arbetsplatsolyckor.

Förhandlingschefen informerar: Detta gäller på arbetsplatsen när restriktionerna hävs

16 september 2021

Den 29 september tog FHM bort sitt allmänna råd om att arbeta hemifrån. De som arbetat på distans kan successivt återgå till arbetsplatsen, och uppmaningen att vaccinera sig kvarstår. Vår förhandlingschef Henrik van Rijswijk går igenom hur du som arbetsgivare bör hantera de nya förutsättningarna.

Höstens arbetsgivarträffar och arbetsrättsutbildningar – Anmäl dig idag!

1 september 2021

Nu kan du boka in dig på Livsmedelsföretagens populära arbetsgivarträffar och utbildningar i arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor. Samtliga höstens träffar och utbildningar sker digitalt.

Förhandlingschefen informerar: Hemarbete och vaccinering – två viktiga frågor inför hösten

18 augusti 2021

Även om vi genom intensiv vaccinering sakta börjar se ljuset i tunnelmynningen står vi inför ännu en höst med fortsatta restriktioner. Vår förhandlingschef Henrik van Rijswijk reder ut vad som gäller kring fortsatt hemarbete och vilka krav som kan ställas på att medarbetarna vaccinerar sig mot Covid-19.

Ny dom från AD: Facken har rätt till kopia av anställningsavtal

Arbetsdomstolen har avkunnat en dom som berör tolkningen av innehållet i Livsmedelsföretagens kollektivavtal med Livsmedelsarbetareförbundet. Tvisten gäller huruvida en fackförening har rätt att erhålla omaskerade kopior av anställningsavtal i samband med anställningar som är längre än en månad.