Arbetsgivarfrågor

24-åringar ska nu inräknas i lönerapport till Fora

27 januari 2021

Överenskommelsen om pensioner och försäkringar mellan Svenskt Näringsliv, LO och PTK är nu slutgiltigt antagen inom samtliga avtalsområden. Det innebär att det införts en sänkt inträdesålder för arbetare till Forapensionen. Arbetare som fyllt 24 år ska således ingå i lönesumman arbetsgivaren rapporterar till Fora.

Kompletterad information om korttidspermittering

27 januari 2021

Den 12 januari fattade regeringen beslut om att arbetsgivare kommer att kunna söka stöd för korttidspermittering upp till 80 procent av arbetstiden under januari, februari och mars 2021. Staten står i sådant fall för 75 procent av kostnaden, den anställda behåller 88 procent av den ordinarie lönen samtidigt som arbetsgivarens lönekostnad minskar med 72 procent.

Utökad möjlighet till korttidspermittering

14 januari 2021

Regeringen har den 12 januari fattat beslut om att arbetsgivare – åter igen – kommer att kunna söka stöd för korttidspermittering upp till 80 procent av arbetstiden under januari, februari och mars 2021. Staten står i sådant fall för 75 procent av kostnaden, den anställda behåller 88 procent av den ordinarie lönen samtidigt som arbetsgivarens …

Coronakrisen och arbetsmiljöansvar

12 januari 2021

En arbetsgivares arbetsmiljöansvar är att förebygga risker för ohälsa och olycksfall och på så sätt se till att arbetet kan utföras i en sund och säker arbetsmiljö. Vad innebär det mer konkret i samband med covid-19 smittan? Här följer råd och tips till dig som arbetsgivare om åtgärder som du kan behöva vidta. OBS! Denna sida uppdateras löpande med ny och reviderad information.

Uppgörelse träffad – varslen inom bemanningsbranschen återkallade

18 december 2020

De konflikthot inom bemanningsbranschen som lagts av LO mot Almega Kompetensföretagen har undanröjts. Uppgörelse träffades mellan parterna på torsdagskvällen efter medling. Detta innebär att ingen av de varslade stridsåtgärderna blir verklighet.

Överenskommelser om korttidspermittering förlängda till sommaren 2021

16 december 2020

Livsmedelsföretagen har i anledning av ny lagstiftning träffat överenskommelser med de tre tjänstemannafacken Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer om förlängning av möjligheterna att korttidspermittera anställd personal. Den nya överenskommelsen gäller från och med den 1 januari 2021, då hittillsvarande överenskommelse löper ut, och fram till den 30 juni 2021.

Konfliktvarsel från LO mot bemanningsföretag

14 december 2020

Kompetensföretagen (tidigare Bemanningsföretagen), som är ett förbund inom tjänstesektorns arbetsgivarförbund Almega, har mottagit varsel om stridsåtgärder. Varslen om konflikt kommer från samtliga 14 LO-förbund, däribland Livsmedelsarbetarförbundet.

Information in English: New collective agreements

12 november 2020

The Swedish Food Federation (Livsmedelsföretagen) have entered into new collective agreements with our counterpart representing blue-collar employees, as well as our counterparts representing white-collar employees. To explain the content of the agreements and the changes they entail, Livsmedelsföretagen's chief negotiator has written summary newsletters, in English as well as in Swedish.

Nya kollektivavtal för livsmedelsbranschen

5 november 2020

Livsmedelsföretagen har den 31 oktober ingått nya kollektivavtal med både Livsmedelsarbetareförbundet, vår motpart på arbetarsidan, och Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna, våra motparter på tjänstemannasidan. För att förklara avtalens innehåll och de förändringar de innebär har Livsmedelsföretagens förhandlingschef skrivit sammanfattande cirkulär. Vi önskar även bjuda in till avtalsinformation över Teams nu på tisdag, den 10 november.

Industrins lönemärke satt för svensk arbetsmarknad

1 november 2020

Efter intensiva förhandlingar är löneavtalen för den svenska industrin nu klara. Industrins arbetsgivarorganisationer och fackförbund har enats om ett löneavtal värt 5,4 procent i totala löneökningar över 29 månader. I och med detta är normen för löneökningarna på svensk arbetsmarknad satt.

Kärvt läge i avtalsförhandlingarna

28 oktober 2020

Kollektivavtalsförhandlingarna om nya avtal inom industrin mellan bland andra Livsmedelsföretagen och de fackliga motparterna kärvar. Efter intensiva och långa förhandlingsdagar under förra helgen och i veckan har det visat sig att parterna står långt ifrån varandra.

Livsmedelsföretagen accepterar OpO:s förslag om avtalsvärde på 4,5 % över tre avtalsperioder

20 oktober 2020

Livsmedelsföretagen lämnade tisdag den 20 oktober kl. 13.00 svar till industrins Opartiska Ordföranden (OpO) på den hemställan dessa lämnat med förslag på bland annat lönenivåer. OpO:s hemställan utgår från en 29-månaders avtalsperiod från den 1 november 2020 till och med den 31 mars 2023 med ett totalt avtalsvärde på 4,5 procent fördelat över tre avtalsperioder.