För att Sveriges livsmedelsföretag ska fortsätta vara konkurrenskraftiga är det a och o att medarbetarna har rätt kompetens. Inom ramen för projektet Mer mat – fler jobb har Emilia Eneman på Livsmedelsföretagen ansvarat för delprojektet validering. Emilia berättar här om hur det har gått med valideringsprojektet, vilka lärdomar man har dragit och vad som krävs framåt.
Snabbspår är ett initiativ för att få nyanlända, som har kvalificerade yrkeskunskaper, att snabbare komma i arbete. Bageribranschen är en av de branscher som prövat på snabbspåret. Johan Hård af Segerstad från Tidningen Bröd var på plats när 17 bagaraspiranter skulle validera sina bagerikunskaper.
Livsmedelsföretagen har tillsammans med Livsmedelsarbetarförbundet beviljats ett statligt bidrag på nästan 1,5 miljon kronor för att utveckla en valideringsmodell inom vår processinriktade industri. Livsmedelsföretagen har under våren 2015 inlett ett industrigemensamt projekt för att ta fram en valideringsmodell för industriell baskompetens. Ett tiotal livsmedelsföretag är hittills involverade i arbets- och referensgrupper.
Dokument
Svenska livsmedelsproducenter har idag väldigt svårt att hitta personal. Den internationella konkurrensen och den tekniska utvecklingen ställer allt högre krav på kvalificerade medarbetare. Sverige behöver en långsiktig kompetensförsörjningsstrategi och ett utbildningssystem som säkrar utbildning av framtida medarbetare.
1 mars, 6 april och 10 maj anordnar Trygghetsfonden TSL webbinarier där man berättar om projektet ”Kompetens för konkurrenskraft – för individer och företag”, vilka kompetensutvecklingsinsatser som finns att ansöka om, vilka som kan omfattas och om hur man enkelt ansöker om stöd.
För att stärka företag och individer inom livsmedelsbranschen erbjuder nu Trygghetsfonden TSL kostnadsfria utbildningar och valideringar till privata arbetsgivare som har kollektivavtal inom Svenskt Näringslivs och LO:s avtalsområde och som påverkats av pandemin.
Projektet ”Mer mat – fler jobb” erbjuder livsmedelsföretag en kostnadsfri kompetenssäkring av personalen. En som har sett de många fördelarna med kompetenssäkring på nära håll är Heinz Rankovic, produktionschef på Pågen i Malmö.
Nu kan företag som är medlemmar i Livsmedelsföretagen och har drabbats negativt av covid-19 ansöka om kostnadsfria kompetensutvecklingsinsatser inom ramen för Trygghetsfonden TSL:s projekt ”Kompetens för konkurrenskraft - för individer och företag.” Den 15 juni arrangerar TSL ett webbinarium för dig som vill veta mer.
Vill du också ha koll på företagets kompetens? Projektet Mer mat – fler jobb erbjuder nu livsmedelsföretag en branschgemensam modell för att framgångsrikt synliggöra och kompetenssäkra personal i industriell livsmedelsproduktion – Industriteknik BAS.
Projektet "Mer mat – fler jobb” vill stärka svensk livsmedelsproduktion och erbjuder medlemmar i Livsmedelsföretagen och LRF bland annat rabatterade priser på företagsanalys och kurser. Passa på att kompetensutveckla i vår och gå en kurs i ledarskap, marknadsföring, försäljning eller sociala medier.
Vi vill att fler ska jobba med mat i framtiden. Som bagare, lantbrukare, styckare, dryckesproducenter, grönsaksodlare, mathantverkare... Därför startade vi - Livsmedelsföretagen, Arbetsförmedlingen och LRF - projektet "Mer mat - fler jobb".
Projektet Mer mat – fler jobb ska bidra till en starkare livsmedelsproduktion i Sverige. Som ett led i detta erbjuds företag inom livsmedelskedjan utbildning och rådgivning inom bland annat rekrytering, företagsanalys och kompetensutveckling. Här kan du läsa mer om projektet och vad de kan hjälpa ditt företag med.
Den pågående coronakrisen har lett till att många livsmedelsföretag behöver få in mer personal för att täcka den ökande sjukfrånvaron i produktionen. Här kan Arbetsförmedlingen hjälpa till. Emilia Eneman, projektledare för "Mer mat - fler jobb" på Livsmedelsföretagen, berättar mer.
Det är viktigt att svenska livsmedelsproducenter rapporterar in sina kontaminantanalyser till den europeiska livsmedelssäkerhetsmyndigheten EFSA. Den 16 september anordnar vi en workshop med EFSA och Livsmedelsverket om hur man rapporterar på bästa sätt. Anmäl dig idag!
Livsmedelsföretagen söker nu en medarbetare till en nyinrättad tjänst som projektledare för ”Mer mat - fler jobb”, ett projekt som riktar sig till företag inom livsmedelsproduktion, jordbruk och trädgårdsnäring som vill utvecklas och växa. Sök eller tipsa om tjänsten!
Fyra av fem livsmedelsföretag har svårt att hitta den arbetskraft de behöver och arbetskraft med rätt erfarenhet. De kommande 12 månaderna bedömer företagen att de behöver rekrytera mer än 25 000 medarbetare och inom fem år ytterligare 7 000. Det visar den nya rapporten ”Arbetskrafts- och kompetensstudie inom livsmedelssektorn 2018” som är ett samarbete mellan Livsmedelsföretagen, LRF och Arbetsförmedlingen.
I projektet Kompetenssäkrad industri erbjuder Livsmedelsföretagen mindre medlemsföretag möjligheten att stärka sin kompetensförsörjning. Projektet riktar sig till företag med industriell produktion som har upp till 50 anställda. Deltagande företagsrepresentanter/-ledare får chansen att lära sig leda och organisera en kompetensdriven produktion och arbeta systematiskt med kompetensförsörjning.
Livsmedelsföretagen och Livsmedelsarbetareförbundet driver sedan flera år tillbaka snabbspår inom livsmedelsbranschen. Syftet är att tidigt identifiera nyanlända invandrare som har arbetslivserfarenhet och kunskap inom bristyrken och koppla ihop dem med branschen. Det råder brist på arbetskraft inom flera branscher inom livsmedelsindustrin och snabbspåren ska fungera som en del av den löpande kompetensförsörjningen.
Rätt kompetens är avgörande för den globalt konkurrensutsatta industrin. I ett unikt projekt kallat Kompetenssäkrad industri samlas flera tunga parter på den svenska arbetsmarknaden, för att under tre år ge minst 200 mindre industriföretag hjälp att möta framtiden med rätt utbildade medarbetare. Livsmedelsföretagen är en av parterna som deltar i projektet.