Nyhetsarkiv

Livsmedelsföretagen på Di debatt: Integration politikernas ansvar

Många vill att arbetsmarknadens parter ska ta ett större ansvar för integrationen. Ansvaret för att få in nya grupper av människor på kort tid på den svenska arbetsmarknaden är politiskt, skriver Livsmedelsföretagens vd Marie Söderqvist.

Årets smakutvecklare i livsmedelsbranschen utses på White guide-galan 7 mars

Livsmedelsföretagen och White Guide har nominerat Beijing8, Brännland cider, Wermdö Glassmakeri och Scandinavian organics till utmärkelsen Årets Smakutvecklare i Livsmedelsbranschen 2016. Priset delas ut på Kungliga Operan i Stockholm den 7 mars.

Livsmedelsföretagen välkomnar skärpta straff för livsmedelsfusk

Regeringen tillsätter en utredning om skärpta straff för livsmedelsfusk, bland annat att fängelsestraff ska återinföras i straffskalan. Livsmedelsföretagen har länge påtalat behovet av bl.a. återinförande av fängelse i straffskalan för livsmedelsbrott och välkomnar att regeringen nu tar tag i denna viktiga fråga.

Frågor och svar om Teknikcollege

29 februari 2016

Teknikcollege är en kvalitetsstämpel på utbildningar där kommuner, skolor och företag samverkar för att öka kvaliteten och attraktionskraften på tekniskt inriktade utbildningar. Vill du veta mer? Nu finns våra frågor och svar här.

Livsmedelsföretagen samarbetar med Vasaloppet

25 februari 2016

I samarbete med Vasaloppet berättar Livsmedelsföretagen i Vasaloppets nya app och på plats i Mora om branschens nya produkter som gör det gott och enkelt att äta hälsosamt.

Välkommen på informationsträff om yrkesintroduktion och Teknikcollege i Skara!

24 februari 2016

Yrkesintroduktion är en möjlighet för företag att anställa nya unga medarbetare som genomgått teknisk utbildning inom Teknikcollege, och vidareutbilda dem så att de får just den tekniska kompetens företaget behöver. Rätt använt kan yrkesintroduktionsavtalet utgöra ett strategiskt verktyg för att säkra företagets kompetensförsörjning.

Frågor och svar om snabbspåret

9 februari 2016

Livsmedelsföretagen deltar i det s.k. snabbspåret för nyanlända in i bristyrken. Vill du veta mer? Nu finns våra frågor och svar här.

Välkommen på informationsträff om yrkesintroduktion och Teknikcollege i Örebro!

1 februari 2016

Yrkesintroduktion är en möjlighet för företag att anställa nya unga medarbetare som genomgått teknisk utbildning inom Teknikcollege, och vidareutbilda dem så att de får just den tekniska kompetens företaget behöver. Rätt använt kan yrkesintroduktionsavtalet utgöra ett strategiskt verktyg för att säkra företagets kompetensförsörjning.

Nominering till Livsmedelsföretagens styrelse

28 januari 2016

Den 11 maj 2016 hålls Livsmedelsföretagens ordinarie förbundsstämma. Medlemmar välkomnas att föreslå kandidater till styrelsen eller att anmäla eget intresse. Förslag skickas till valberedningen: carina.hanson@estrella.se.

Arlas Paulina Ekvall är årets HR-chef

25 januari 2016

Tävlingen Human Growth Award arrangerades i år för första gången av Wise Group i syfte att hylla de nyfikna, mest nyskapande och skarpaste HR-cheferna. Arlas Paulina Ekvall utsågs till årets HR-chef.

Svensk livsmedelsindustri träffar EU kommissionens forskningsdirektorat

20 januari 2016

EU-kommissionens generaldirektorat för forskning och innovation hade i fredags besök av svensk livsmedelsindustri (Atria, Orkla, Oatly, Findus och Livsmedelsföretagen) tillsammans med representanter från SP Food and Biosciences och akademin (Food Science Sweden).

Livsmedelsföretagen och Livs har växlat avtalskrav

22 december 2015

Igår växlade Livsmedelsföretagen och Livsmedelsarbetareförbundet sina krav inför avtalsrörelsen. Att hålla nere nivån på löneökningarna är Livsmedelsföretagens mest prioriterade fråga i avtalsrörelsen. De svenska företagens konkurrenskraft har försämrats under senare år och vi har minskat produktionen av livsmedel. En faktor som tynger är naturligtvis de höga arbetskraftskostnaderna i Sverige och vi behöver därför vara mycket återhållsamma med löneökningar. Konkurrenskraften behöver återställas.