Arbetsgivarfrågor

Nya LAS- och omställningsregler – digital arbetsgivarträff 1/9

24 augusti 2022

Den 1 oktober börjar de nya reglerna om anställningsskydd, trygghet och omställning på den svenska arbetsmarknaden tillämpas i praktiken. Den 1 september kl 10-12 informerar vår förhandlingschef Henrik van Rijswijk och hans kollegor om de nya reglerna. Anmäl dig idag!

Nystart för våra utskickslistor – viktigt att du anmäler dig (igen)!

Jobbar du på ett medlemsföretag och vill ta del av riktad information från våra näringspolitiska experter? Vi har delvis gjort om våra expertområden och för att du ska få rätt information är det viktigt att du anmäler ditt intresse. Detta gäller även dig som sedan tidigare får riktad information från oss.

Förhandlingschefen informerar: Att tänka på som arbetsgivare under sommaren

Vår förhandlingschef Henrik van Rijswijk vill i veckans artikel påminna om att det finns en del att tänka på i personalhänseende under sommarperioden, när många har semester och verksamheten vid företagen kanske ser lite annorlunda ut än under resten av året.

Arbetsgivarträffar i juni om nya LAS- och omställningsregler

Den 1 oktober 2022 förväntas de nya reglerna om anställningsskydd, trygghet och omställning på den svenska arbetsmarknaden kunna börja tillämpas i praktiken. I juni arrangerar vi särskilda arbetsgivarträffar för att informera om de nya reglerna och anmälan är öppen. Vår förhandlingschef Henrik van Rijswijk berättar mer.

Förhandlingschefen informerar: Kan ukrainska flyktingar erbjudas arbete i Sverige?

I förra veckans artikel berättade vår förhandlingschef Henrik van Rijswijk i vilken omfattning anställda har rätt till ledighet för tjänstgöring inom totalförsvaret. Henrik följer här upp det dagsaktuella ämnet och berättar om i vilken omfattning flyktingar från Ukraina kan erbjudas anställning vid företag i Sverige.

Förhandlingschefen informerar: Ledighet för tjänstgöring i försvaret

De senaste veckorna har jag och mina kollegor fått en hel del frågor från våra medlemsföretag med anledning av att anställda sökt ledigt för tjänstgöring inom Försvarsmakten. I vissa fall har personal även velat ha ledigt för att ansluta sig till utländska försvarsstyrkorna i Ukraina. Hur ska en arbetsgivare hantera detta? Och hur blir det med lönen? Det ska jag försöka förklara i veckans "Förhandlingschefen informerar".

Dags för årets semesterförläggning

Nu när vårsolen börjar titta fram börjar det bli dags att tänka på kommande semestertider. Vår förhandlingschef Henrik van Rijswijk vill i denna artikel berätta om regelverket kring förläggning av semester utifrån våra kollektivavtal och lagstiftning.

Förhandlingschefen informerar: Glöm inte uppdatera kontaktuppgifter

Det händer tyvärr alltför ofta att representanter för våra medlemsföretag berättar att de inte känner till all information som Livsmedelsföretagen erbjuder via e-post. Exempelvis våra medlemscirkulär, ArbetsgivarNytt och nyhetsbrev. Vår förhandlingschef Henrik van Rijswijk berättar här om hur du enklast håller dig och kollegorna uppdaterade.

Känner du till alla fördelar med kollektivavtal?

Den 17 mars är Kollektivavtalets dag. I samband med detta arrangerar Avtalat ett antal webbinarier för dig som är arbetsgivare om hur de anställdas försäkringar gäller och hur de praktiskt ska hanteras.

Förhandlingschefen informerar: Facklig information på betald tid

16 februari 2022

Livsmedelsföretagens förhandlingschef Henrik van Rijswijk förklarar här gällande regelverk för facklig information på betald arbetstid.

Förhandlingschefen informerar: Beräkna rätt GFL när du anlitar bemanningsföretag

14 februari 2022

Många livsmedelsföretag kompletterar ibland sin egen personal med inhyrda medarbetare från bemanningsföretag. När så sker är kundföretaget skyldigt meddela bemanningsföretaget om korrekt GFL, Genomsnittligt förtjänstläge. Vår förhandlingschef Henrik van Rijswijk ger här råd och tips kring GFL.

Förhandlingschefen informerar: Lönerevision 2022

9 februari 2022

Tidpunkten för lönerevision 2022 närmar sig. Företag med kollektivavtal med Livs, HRF och Handels ska genomföra lönerevision senast 1 april 2022. Samma datum gäller för företag med kollektivavtal med Unionen och Sveriges Ingenjörer, om inget annat avtalats lokalt. Du hittar mer information i cirkuläret "Lönerevision 2022".